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黨群工作
深圳長安集團多舉措開展“庸懶散慢虛粗”專項整治
時間:2022-12-14 17:43:41 瀏覽:3446

為進一步強化政治監(jiān)督,切實轉變黨員干部作風,提高黨員干部執(zhí)行力,提升工作質(zhì)量、工作效率和工作水平,優(yōu)化企業(yè)經(jīng)營發(fā)展環(huán)境,著力解決黨員干部履職不力、作風不實、效能不高、紀律不嚴等問題。2022年7-12月,長安集團紀委集中開展“庸懶散慢虛粗”問題專項整治。

動員部署_副本.jpg

精心動員部署

組織召開“慵懶散慢虛粗”專項整治工作動員會,宣讀了長安集團《關于開展“庸懶散慢虛粗”問題專項整治的工作方案》。會議強調(diào),全公司要深刻認識開展“慵懶散慢虛粗”專項整治的必要性、重要性,切實增強抓好專項整治工作的思想自覺和行動自覺,嚴格貫徹落實專項整治方案,以高度的責任感和使命感把此次專項整治工作抓緊抓好,以實際成效推動各項工作再上新臺階,為加快公司高質(zhì)量和轉型發(fā)展提供堅強作風保障。

嚴格自查自糾

中層副職及以上管理干部根據(jù)自己崗位特點,針對辦事流程及辦事效率,從工作職責、工作質(zhì)量、工作態(tài)度、工作紀律等方面,填寫《“慵懶散慢虛粗”行為自評表》和《慵懶散慢虛粗”(“六個有沒有”)負面清單》,深入查擺自身在“慵懶散慢虛粗”方面存在的問題,認真剖析原因,制定整改措施。

強化評價反饋

廣泛開展“三評議”(個人自評、相互點評、職工測評)活動,重點評議是否存在突出問題及整治措施落實情況,組織全公司基層管理人員對中高層管理人員進行評議,中高層管理人員相互點評,共發(fā)放測評表30份,從治“慵”、治“懶”、治“散”、治“慢”、治“虛”和治“粗”六大方面22項具體問題上進行測評,平均分90分以上11人,80-90分7人,80分以下1人。

認真落實整改

根據(jù)測評結果,對查擺出的問題,探取有力措施,集中整改落實。公司紀委加大督促檢查力度,嚴格責任追究,確保整改落實取得實效。同時結合作風建設工作,持續(xù)對整改落實情況進行跟蹤反饋,并將年終評議結果納入年度工作考核,全面檢驗活動成效。




                                    (深圳長安   李磊)


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