集團公司黨委“三嚴三實”專題教育第三專題第一、第二次學習交流研討會分別于10月21、29日在本部召開，集團領導班子成員和有關部門負責人參加會議。集團黨委書記、董事長肖玉龍主持會議并講話。會議圍繞“嚴以用權，真抓實干，實實在在在謀事創(chuàng)業(yè)做人，樹立忠誠、干凈、擔當的新形象”的學習內容進行交流研討。

      會上，大家認真學習了習近平總書記在中央政治局第二十六次集體學習時的講話精神。肖玉龍在講話中指出，作為集團“關鍵少數”的領導干部，一定要在認識到位、行動自覺、監(jiān)督有效上下功夫，切實發(fā)揚擔當精神，在“三嚴三實”專題教育中下功夫抓好嚴以用權的落實。一是要大力加強權力觀教育，就是要樹立正確的權力觀，遵循習近平總書記關于嚴以用權的“十個要求”，牢記嚴以用權就要堅持用權為民，任何時候都不搞特權、守底線，不為私利所困，不為私情所惑，堂堂正正做人、干干凈凈用權；二是要依法用權，不能濫用權力。作為領導干部這個“關鍵少數”，一定要養(yǎng)成按法律與規(guī)章說話辦事的習慣，恪守權力的界限，要做到“心中有法”， “慮必及法”， “行必依法”，不越紅線、不逾規(guī)矩，讓權力造福集團廣大職工；三是要嚴守用權規(guī)矩，對權力的空間要有上限或下限的限制，盡量減少權力運行的主觀性、隨意性；四是要做到用權敢于擔當，盡好業(yè)務范圍內的職責，切實履行好“一崗雙責”和黨風廉政建設主體責任；五是要學會科學用權，就是按照科學的思想、理論和科學的制度、方法來行使權力，保持決策事項的良性發(fā)展。 要善于合理授權，用權既要體現(xiàn)“硬度”，又要體現(xiàn)“溫度”，要注重提升個人非權力性影響力。領導干部的影響力既來自法定權力產生的權力性影響力，也來自自身品德、知識、能力、情感等因素形成的非權力性影響力；六是要謙遜用權，自覺接受監(jiān)督，帶頭按照民主集中制的要求，處理好民主與集中的關系，堅持“三重一大”決策事項黨委集體決定制度，遵守議事決策規(guī)則，定期通過職工代表大會等形式接受職工群眾的監(jiān)督和評議，始終讓權力在陽光下運行。

      肖玉龍最后強調要深入學習習近平總書記系列重要講話精神，特別是認真貫徹習總書記在中央政治局第26次集體學習時的重要講話，切實強化主體責任，深入學習“樂東經驗”，在查找和解決不嚴不實突出問題上下功夫。要開好集團領導班子專題民主生活會，認真開展健康有益的批評和自我批評，過好黨內政治生活。要繼續(xù)把專題教育同推進集團改革發(fā)展穩(wěn)定工作緊密結合起來，以勇于擔當的精神、鍥而不舍的作風狠抓各項工作落實，推動各項工作取得實實在在的成效，確保全年各項目標任務順利完成。

                                  

（集團宣傳）