為深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，進一步夯實集團黨建工作責(zé)任制，推動全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展，根據(jù)省國資委黨委要求和集團年度黨建工作安排，1月15日，陜外經(jīng)貿(mào)集團在集團總部召開2019年度黨組織書記抓黨建工作述職評議會。

集團領(lǐng)導(dǎo)班子黨員成員出席會議，省國資委黨建處副調(diào)研員何為超到會指導(dǎo)。會議由黨委副書記、工會主席劉浩川主持。

會上，深圳市長安（集團）、陜海投、建設(shè)公司等6家子公司黨委書記現(xiàn)場述職，其他黨組織書記書面述職。每位書記發(fā)言后，集團黨委書記、董事長肖玉龍逐一點評，其他集團黨委成員依次點評。 

何為超對集團黨委本次述職評議工作給予高度評價。他表示，陜外經(jīng)貿(mào)集團黨委高度重視、準(zhǔn)備扎實充分、聚焦主題突出，確保述職評議考核工作規(guī)范進行。何為超還從加強理論學(xué)習(xí)、統(tǒng)籌規(guī)劃、聚焦問題整改三個方面對集團黨建工作提出建議。

肖玉龍在總結(jié)講話中結(jié)合集團改革發(fā)展和黨建工作實際，提出了五點要求。一是加強黨的政治建設(shè)。各級黨組織要堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹十九屆四中全會精神，發(fā)揮黨委把方向、管大局、保落實的作用，堅決落實上級黨委的各項決策部署，進一步樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”。二是加強各級領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)。要按照習(xí)近平總書記對國企干部二十字要求，全面加強集團各級領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)。要堅持正確的選人用人導(dǎo)向，堅持黨管人才原則，統(tǒng)籌推進黨務(wù)工作者隊伍、專業(yè)技術(shù)人才隊伍、高技能人才隊伍的建設(shè)。三是加強基層黨組織建設(shè)。要認(rèn)真貫徹落實《中國共產(chǎn)黨國有企業(yè)基層組織工作條例》，全面落實黨建工作責(zé)任制，切實理順體制、強化機制，把黨建工作成果轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實生產(chǎn)力，把黨建工作融入企業(yè)管理各方面。四是加強意識形態(tài)建設(shè)和企業(yè)文化建設(shè)。嚴(yán)格落實黨管意識形態(tài)原則，嚴(yán)格落實意識形態(tài)責(zé)任制，切實加強和改進意識形態(tài)工作。五是持之以恒推動黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭。落實各級黨組織全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任和各級紀(jì)檢部門的監(jiān)督責(zé)任，嚴(yán)格執(zhí)行最新修訂的中央八項規(guī)定實施細(xì)則，以永遠(yuǎn)在路上的堅韌和執(zhí)著整治“四風(fēng)”問題。

肖玉龍強調(diào)，各子公司要認(rèn)真落實中央精神和省委、省國資委部署，結(jié)合評議，相互取長補短，結(jié)合自身實際，層層傳導(dǎo)壓力，以點帶面，以上率下，形成一級抓一級的黨建工作新格局，進一步推動全面從嚴(yán)治黨向基層延伸，促進基層建設(shè)全面提升全面過硬，推動陜外經(jīng)貿(mào)集團黨建工作再上新臺階。

集團系統(tǒng)11家子公司黨組織書記、集團黨委辦公室、組織部、黨群部、紀(jì)檢部門主要負(fù)責(zé)人，以及部分黨員代表參加會議。

集團黨委組織部  杜宏偉