早春三月,陽光明媚,生機(jī)勃勃,到處都洋溢著濃濃的春意。在這春暖花開的日子里,我們又迎來了第112個(gè)“三八”國(guó)際勞動(dòng)?jì)D女節(jié)。為展現(xiàn)女職工和諧向上的精神風(fēng)貌,營(yíng)造愉快祥和的節(jié)日氛圍,團(tuán)結(jié)凝聚廣大女職工立足崗位、奮發(fā)進(jìn)取,以實(shí)際行動(dòng)助推企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。3月8日上午,泰烜建設(shè)公司工會(huì)女工委以慶“三八”活動(dòng)為契機(jī),開展主題為“巾幗言志展芳華 凝心聚力再出發(fā)”的慶?；顒?dòng)，發(fā)揮女職工引領(lǐng)作用，立足自身崗位助推企業(yè)發(fā)展交流分享會(huì)。會(huì)上，泰烜建設(shè)公司黨委書記、董事長(zhǎng)羅建平代表黨委向全體女職工送上親切慰問和節(jié)日祝福，...
陽春三月，萬象更新，為慶祝第112個(gè)國(guó)際“三八”婦女節(jié)，展示女職工積極向上的精神風(fēng)貌，增強(qiáng)工會(huì)組織的凝聚力和吸引力，進(jìn)一步激發(fā)廣大女職工立足崗位、建功立業(yè)，以巾幗風(fēng)采和優(yōu)異成績(jī)迎接黨的二十大勝利召開，2022年3月7日，天酬公司工會(huì)組織召開“巾幗言志，一起向未來”女職工座談會(huì)，會(huì)議由工會(huì)女工、宣傳委員魯維主持，公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員，工會(huì)主席何立梅，各部門、各單位女職工代表共24余人參加會(huì)議。魯維代表公司為全體女職工送上節(jié)日的問候與真摯的祝福。表示：全體女職工要立足崗位，創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，充分發(fā)揮“半邊天”的作用，工作上精細(xì)、出彩，生...
集團(tuán)工會(huì)女職委積極響應(yīng)省總工會(huì)女職委的號(hào)召，開展“巾幗言志—我們的新征程”系列活動(dòng)，團(tuán)結(jié)引領(lǐng)集團(tuán)廣大女職工聽黨話、跟黨走，展示女性新風(fēng)采，奮力譜寫新時(shí)代追趕超越新篇章。2022年3月4日，集團(tuán)群工部部長(zhǎng)張斌、總部工會(huì)主席宣英、集團(tuán)女職委主任謝娜和工會(huì)專干楊文莉一行四人走訪陜西海外投資發(fā)展有限公司、陜西省外經(jīng)貿(mào)土地整理開發(fā)工程有限公司、陜西電子口岸有限責(zé)任公司等地，看望慰問女職工們。慰問期間，領(lǐng)導(dǎo)同志和女職工們親切交談，詳細(xì)了解她們的工作、生活和家庭情況，對(duì)她們?cè)谝咔榉揽亍?fù)工復(fù)產(chǎn)中所作的貢獻(xiàn)表示充分...
團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大女職工為迎接黨的二十大勝利召開貢獻(xiàn)巾幗力量，彰顯新風(fēng)采，展現(xiàn)新作為。3月8日上午，土地公司工會(huì)在公司健身房舉辦“三八”節(jié)日主題手工活動(dòng)?；顒?dòng)中，女職工們化身手工達(dá)人，15名職工認(rèn)真聽授課老師介紹永生花加濕器的制作方法，從打造“花”與“加濕器”之間的層次關(guān)系到粘合花朵的細(xì)節(jié)技巧，以及如何制作出具有個(gè)人特色的加濕器。女職工在花藝?yán)蠋煹闹笇?dǎo)下，學(xué)習(xí)插花基本技能，展示插花技藝，盡享插花藝術(shù)帶來的樂趣，喜迎“三八”婦女節(jié)。舉辦這次活動(dòng)是為了更好的豐富女職工的業(yè)余生活，維護(hù)女職工的權(quán)益，讓女職工在繁忙之余...
3月4日下午，在“三八”國(guó)際勞動(dòng)?jì)D女節(jié)來臨之際，為激發(fā)女職工工作熱情，豐富廣大女職工業(yè)余文化生活，陜海投公司工會(huì)、女工委特舉辦以“與春天為伴 攜希望同行“為主題的女職工微景觀綠植培訓(xùn)活動(dòng)。陜海投公司黨委副書記、工會(huì)主席嚴(yán)錕出席并致辭，陜海投全體女職工參加了此次花藝培訓(xùn)，活動(dòng)由工會(huì)副主席、女工委主任黎璐主持。活動(dòng)開始前，嚴(yán)錕向全體女職工致以節(jié)日問候和美好的祝福，他表示，海投的女職工在公司各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展的過程中，為公司的發(fā)展做出了積極貢獻(xiàn)，本次活動(dòng)的舉辦，旨在通過手作綠植培訓(xùn)活動(dòng)讓大家在緊張繁忙的工作中得到...
陽春三月，春意送暖。為關(guān)愛女職工健康、維護(hù)女職工權(quán)益、提升女職工職業(yè)形象，止園飯店與陜投服公司聯(lián)合開展“儀態(tài)萬方·耀如春華”三八女職工座談會(huì)。本次活動(dòng)特別邀請(qǐng)了北京大成（西安）律師事務(wù)所專業(yè)律師為女職工普及法律法規(guī)，也邀請(qǐng)到專業(yè)的職業(yè)化妝師和搭配師為女職工帶來職業(yè)妝容培訓(xùn)。座談會(huì)上，律師圍繞婦女身心健康、家風(fēng)家教、婚姻家庭糾紛預(yù)防與化解、反家庭暴力等內(nèi)容進(jìn)行普及，向女職工們宣傳《勞動(dòng)和社會(huì)保障權(quán)益法》、《中華人民共和國(guó)婦女權(quán)益保障法》等法律法規(guī)，進(jìn)一步增強(qiáng)了女職工們身心健康和防范保護(hù)意識(shí)，倡導(dǎo)...
2022年3月2日，泰烜建設(shè)集團(tuán)公司一屆五次職代會(huì)暨2021年工作會(huì)議順利召開。大會(huì)全面總結(jié)回顧了公司2021年各項(xiàng)工作，客觀分析了公司當(dāng)前面臨的新形勢(shì)、新任務(wù)，部署了2022年重點(diǎn)工作，通過亮成績(jī)、找差距，定目標(biāo)、明思路，動(dòng)員全體干部職工自信自強(qiáng)、乘勢(shì)而上，為推動(dòng)泰烜高質(zhì)量發(fā)展奮力拼搏。公司領(lǐng)導(dǎo)班子、子企業(yè)班子成員、職工代表及各項(xiàng)目部負(fù)責(zé)人參加會(huì)議。上午9時(shí)，全體參會(huì)人員齊唱《國(guó)歌》，大會(huì)開幕。公司黨委副書記、總經(jīng)理白鴻斌向大會(huì)作了“2021年經(jīng)營(yíng)工作報(bào)告”。報(bào)告指出，2021公司圓滿完成了年度各項(xiàng)任務(wù)目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)了“十四...
2022年2月10日下午，陜投服工會(huì)小組召開集團(tuán)二屆六次職工代表大會(huì)陜投服分會(huì)場(chǎng)學(xué)習(xí)討論會(huì)，全體黨員干部職工參加此次會(huì)議。職工代表?xiàng)詈平M織學(xué)習(xí)了集團(tuán)《2021年經(jīng)營(yíng)工作報(bào)告》，審議通過了《2021年集團(tuán)工會(huì)工作報(bào)告》與集團(tuán)工會(huì)《2021年經(jīng)費(fèi)審查報(bào)告》，并對(duì)集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子成員進(jìn)行了民主評(píng)議。大家圍繞《報(bào)告》，結(jié)合公司實(shí)際情況進(jìn)行討論并表示，公司應(yīng)繼續(xù)穩(wěn)中求進(jìn)，在變局中求發(fā)展，在危機(jī)中找機(jī)遇，加強(qiáng)公司數(shù)字化、信息化建設(shè)，拓寬信息渠道，提升公司品牌形象，擔(dān)起重任、追趕超越，譜寫公司高質(zhì)量發(fā)展新篇章！陜投服
近日，為深入落實(shí)陜外經(jīng)貿(mào)集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于關(guān)心關(guān)愛職工、提振職工隊(duì)伍精氣神的相關(guān)要求，公司工會(huì)暖心慰問疫情期間堅(jiān)守工作崗位的職工，向他們的辛勤付出表示感謝。本次疫情發(fā)生以來，公司職工眾志成城、堅(jiān)守崗位、辛勤付出，齊心協(xié)力為公司疫情防控和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)作貢獻(xiàn)。公司工會(huì)時(shí)時(shí)刻刻牽掛著每一個(gè)員工的工作和生活狀況，為對(duì)他們疫情期間舍小家、為大家，奮戰(zhàn)在工作一線表示感謝，公司工會(huì)向各部門、各子公司在崗職工發(fā)放水果，將公司的關(guān)懷與溫暖傳遞到每一個(gè)工作崗位、每一位職工。寒冬有暖意，關(guān)懷滿真情。慰問在崗職工是公...
疫情蔓延以來，易通人力公司工會(huì)扎實(shí)落實(shí)集團(tuán)公司和公司黨委部署，積極履行職責(zé)、有序參與疫情防控工作，關(guān)心關(guān)愛職工，加強(qiáng)心理疏導(dǎo)和人文關(guān)懷，全力做好慰問幫扶工作。全城封控之前，公司工會(huì)第一時(shí)間建立隔離員工溝通群，動(dòng)態(tài)掌握隔離員工居家狀態(tài)、健康情況和生活物資儲(chǔ)備情況，同時(shí)叮囑隔離員工要擺正心態(tài)、樂觀應(yīng)對(duì)，生活上有困難隨時(shí)向公司提出。隨著管控的進(jìn)一步升級(jí)，公司工會(huì)建立員工健康、隔離情況日?qǐng)?bào)表，要求各工會(huì)小組每日逐一落實(shí)公司員工實(shí)際情況和現(xiàn)實(shí)困難，從精神和物質(zhì)多方面組織開展幫扶慰問工作。截至目前，共解決員工生活...
