2013年1月15日上午10點，在集團五樓裙樓會議室召開了集團職能部門績效考核會議，趙彬總經(jīng)理主持會議并對考核工作提出了要求，人力資源部對考核的方法進(jìn)行了說明，隨后，績效考核領(lǐng)導(dǎo)小組對機關(guān)各職能部門進(jìn)行了定量部分的考核評分，定性部分的評分正在進(jìn)行中,考核結(jié)果元月底報集團黨委。此次考核工作是集團公司進(jìn)一步加強內(nèi)控、實施精細(xì)化管理的重要舉措，對今后建立健全集團公司績效考核制度具有深遠(yuǎn)意義。

（人力資源部供稿）