2月16日上午,陜西易通人力公司在止園飯店召開2013年總結表彰暨2014年經營工作會,集團公司總經理趙彬、副總經理惠宏軍及有關部門負責人出席,易通人力公司領導班子成員、公司全體職工參加了此次會議,會議由公司總經理艾斌主持。
會議對評選出的2013年“先進個人”進行了表彰并頒發(fā)了榮譽證書,先進個人代表分別作了發(fā)言。
公司黨委書記、董事長張少華做了工作報告。報告全面回顧總結了2013年易通人力公司的工作情況,張少華董事長在充分肯定工作成績的同時,對公司存在的困難和問題進行了反思。全面分析了2014年工作面臨的新形勢、新任務,明確2014年公司重點抓好五個方面的工作,一是勞務派遣轉型發(fā)展;二是勞務派遣新業(yè)務的開發(fā);三是派遣外業(yè)務的拓展;四是全面深化內控體系建設;五是認真開展好黨的群眾路線教育實踐活動。
報告指出,將以多元化發(fā)展為戰(zhàn)略目標,實施業(yè)務轉型,實現企業(yè)穩(wěn)步發(fā)展;有效利用老客戶平臺,通過專家參與指導,積極拓展、開發(fā)派遣外業(yè)務,使新業(yè)務成果能夠復制,形成產品,實現業(yè)務多元化;在管理方面,以精細化管理為抓手,深化企業(yè)內控體系建設,建章立制,實現企業(yè)信息化。
最后,集團公司總經理趙彬對易通公司董事長張少華求真務實的匯報和2013年的經營工作給予了高度的贊譽和肯定,并對易通人力公司新的一年工作提出了四點要求:一是加大業(yè)務轉型,實現公司業(yè)務快轉、大轉、多元化發(fā)展;二是加強組織管理,提高內控管理水平,實現企業(yè)信息化建設,早日完成企業(yè)上市目標;三是以大改革為目標,解放思想,勇于創(chuàng)新,全面完成2014年各項經營指標;四是以反對形式主義和官僚主義為重點,認真做好黨的群眾路線教育實踐活動。
通過此次會議,明確了2014年工作重點和目標,鼓舞了員工士氣,全體易通人將以更加飽滿的熱情、銳意進取的態(tài)度、一流的服務意識、扎實有效的舉措,開創(chuàng)公司發(fā)展的新局面。
(易通公司供稿)