1月19日，深圳市長安（集團）有限公司召開2015年度部門經(jīng)理述職述廉暨經(jīng)營分析會。公司各職能部門負責(zé)人分別就2015年度目標任務(wù)完成情況、內(nèi)部建設(shè)、履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任以及廉潔從業(yè)等情況進行述職，總結(jié)成績，查找不足，分析經(jīng)營收入指標的完成情況，明確了2016年的重點工作及努力方向。

會議由公司總經(jīng)理但楊帆同志主持，部長以上管理人員參加。本次大會有以下三個新特點:一是述職述廉和經(jīng)營分析同步進行，除統(tǒng)一作述職報告外，作述廉報告的干部共有4名，達到總數(shù)的36%，有利于進一步促進基層黨風(fēng)廉政建設(shè)工作；二是首次由部長以上管理人員參會，增強了管理人員的參與意識和責(zé)任感，有利于進一步開展群眾監(jiān)督。三是會議過程流暢、總結(jié)分析到位、工作亮點突出。

但楊帆總經(jīng)理對公司經(jīng)營團隊2015年工作沖上新高度、取得好成績表示肯定和祝賀。但總強調(diào)，優(yōu)異成績的取得，得益于公司擁有一支高素質(zhì)、高效能的經(jīng)營管理團隊，是全體干部職工團結(jié)一致、努力拼搏的結(jié)果。但總從部門職能、經(jīng)營指標等方面，全面總結(jié)分析了公司的年度主要指標完成情況，對各部門的工作進行了點評，重點提出了以下要求：一是中層干部要多學(xué)習(xí)、多讀書、讀好書，用新知識、新技術(shù)武裝自己，努力提高自身素養(yǎng)和管理水平；二是經(jīng)營管理要更加精細化，建立管理數(shù)據(jù)庫；三是面對國家經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)，要充分認清國家形勢和公司存在的潛在風(fēng)險，及早謀劃制定科學(xué)的應(yīng)對措施，團結(jié)一致、勇于擔(dān)當、奮發(fā)有為，緊緊圍繞“美麗長安、和諧長安、幸福長安”建設(shè)切實貫徹落實好各項工作，力爭經(jīng)營效益再上新臺階。

                                               （深圳長安供稿）