1月12日，陜外集團泰烜建設(shè)公司順利召開2023年度部門績效考核考評會議。公司總部全體人員、子公司領(lǐng)導班子成員和項目部代表參加會議。

述職人員依次根據(jù)年初簽訂的目標責任書從“目標任務完成情況、存在問題與不足、2024年工作計劃”方面進行匯報。參會人員進行無記名打分。

會議強調(diào)，績效考核既是對一年工作的總結(jié)更是對未來工作的規(guī)劃和展望，考核過程中要注重發(fā)現(xiàn)各部門工作中的亮點、創(chuàng)新點，為公司發(fā)展注入新動力。通過考核各部門尋找存在的差距不足，明確改進的方向措施，為新一年制定更加科學合理的工作計劃，為公司高質(zhì)量發(fā)展貢獻更大力量。

會議對述職情況進行了分析點評，在肯定亮點成績的同時要求正確對待存在的差距不足。從八個方面對2024年工作做出展望，一是繼續(xù)發(fā)揮紅色引擎動力，以黨建引領(lǐng)，鞏固主題教育成果；二是加強黨風廉政建設(shè)，持續(xù)發(fā)力構(gòu)建風清氣正的政治生態(tài)；三是加大市場外向度，加大創(chuàng)優(yōu)奪杯力度；四是子企業(yè)業(yè)務要整體融入集團“二次創(chuàng)業(yè)”大潮；五是注重人才梯隊建設(shè)，加強學習交流；六是加強績效考核正向引導；七是樹信心、強體魄；八是繼續(xù)把握德、能、勤、績、廉的內(nèi)涵，做好自己。

泰烜建設(shè)