為進一步加強公司干部隊伍建設，提升干部履職能力，12月14日，天酬建設公司召開干部任期履職考核大會。公司領導班子成員及各部門、各單位負責人擔任評委。

會上，17名被考核干部從工作業(yè)績、工作能力、工作態(tài)度3個方面展開演講，全面總結(jié)自己任期內(nèi)工作情況，深刻剖析工作中存在的問題，闡述未來工作思路。評委根據(jù)被考核人員的演講情況，結(jié)合崗位職責，從業(yè)務能力和管理能力等方面進行提問，并依據(jù)答辯情況現(xiàn)場打分。本次演講答辯與民主測評、基層單位考核的綜合得分將作為被考核干部履職評價和崗位調(diào)整的重要依據(jù)。

此次考核進一步增強了干部崗位意識、責任意識及干事創(chuàng)業(yè)的信心和決心。未來，公司將聚焦提升干部能力，通過系統(tǒng)培訓、實踐鍛煉、績效激勵等舉措，打造專業(yè)化干部隊伍，為實現(xiàn)公司高質(zhì)量發(fā)展提供堅實的人才保障。

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