10月21日下午，為扎實開展“我為群眾辦實事”實踐活動，進一步滿足公司員工業(yè)務技能提升的需求，易通公司組織開展了易通大講堂系列培訓之勞動合同專題培訓，邀請法律事務部副部長劉怡為主講人，旨在強化公司員工在勞動合同方面的風險把控能力。為做好疫情防控工作，此次培訓采用“線上+線下”方式開展，外派員工及分公司員工同步參加“線上視頻”培訓會。

此次培訓重點圍繞勞動合同必備條款展開培訓，培訓過程結(jié)合大量的實際案例向參訓人員講述如何從入職管理階段、在職管理階段、離職管理階段及特殊事件方面等幾個環(huán)節(jié)做好勞動合同中的風險把控。

培訓結(jié)束后，員工紛紛通過“線上線下”方式將工作中遇到的難點問題向主講人咨詢，并得到一一解答。

本次培訓既有法律條款的深度解讀又有大量案例的分析，參訓人員紛紛表示此次培訓很有啟發(fā)性，強化了在勞動合同方面的風險把控能力，避免與員工勞動合同簽訂時的矛盾，為客戶單位減少用工風險。

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