為進(jìn)一步加強公司干部隊伍建設(shè)，提升干部履職能力，12月14日，天酬建設(shè)公司召開干部任期履職考核大會。公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員及各部門、各單位負(fù)責(zé)人擔(dān)任評委。

會上，17名被考核干部從工作業(yè)績、工作能力、工作態(tài)度3個方面展開演講，全面總結(jié)自己任期內(nèi)工作情況，深刻剖析工作中存在的問題，闡述未來工作思路。評委根據(jù)被考核人員的演講情況，結(jié)合崗位職責(zé)，從業(yè)務(wù)能力和管理能力等方面進(jìn)行提問，并依據(jù)答辯情況現(xiàn)場打分。本次演講答辯與民主測評、基層單位考核的綜合得分將作為被考核干部履職評價和崗位調(diào)整的重要依據(jù)。

此次考核進(jìn)一步增強了干部崗位意識、責(zé)任意識及干事創(chuàng)業(yè)的信心和決心。未來，公司將聚焦提升干部能力，通過系統(tǒng)培訓(xùn)、實踐鍛煉、績效激勵等舉措，打造專業(yè)化干部隊伍，為實現(xiàn)公司高質(zhì)量發(fā)展提供堅實的人才保障。

天酬建設(shè)公司